为进一步贯彻落实市委关于党的群众路线教育实践活动中推进整治“八大顽症”的工作要求，全面提升我市机关部门的执行力，前天下午，市纪委、市委组织部联合召开市级机关部门中层干部执行力提升试点工作会议，来自市发展改革委等9个市级试点机关部门的负责人出席会议。

　　据悉，此次市级机关部门中层干部执行力提升试点建设，涉及市发展改革委、市财政局(地税局)、市建委、市国土资源局、市经信委、市科技局、市农经局、市民政局以及市人力资源和社会保障局等9个市级机关部门，将通过公开权力清单、再造业务流程、强化内部管理、探索公述民评等办法，着力推动中层干部的执行力提升，为面上整体提升部门执行力建设作出示范。会议对提升市级机关部门中层干部执行力的工作环节、实施步骤和工作要求作了具体部署。

　　会议指出，开展中层干部执行力提升试点是深入推进教育实践活动、贯彻落实市委市政府重大决策、加强我市中层干部队伍建设的迫切需要。面对新形势新任务新要求，市级机关部门中层干部能否执行好决策、落实好任务至关重要，要打造一支素质高、执行力强的中层干部队伍，关键看群众的满意度。只有培养好这支队伍，才能保证我们的领导干部队伍清正可靠、保证我们事业的科学发展。

　　会议要求，在推进中层干部执行力提升试点建设过程中，各试点部门要强化主体责任意识，积极探索，大胆创新，只要是符合群众需求的、符合部门实际的、符合发展规律的，要放开手去实践、去探索，同时要牢牢抓住重点环节，通过一系列扎实有效的举措，真正使试点工作取得实效。